山东铁路维管处:“导师带徒”助力新员工成长
  时间:2020-05-12  点击量:   
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本站消息 为加快人员培养,充分发挥“传、帮、带”作用,帮助新职人员更好更快成长、成才,5月9日上午,在山东铁路维管处晨鸣站开展了2020年新员工“导师带徒”活动。

根据公司下发的《“导师带徒”活动实施办法》,在新入职员工月度培训计划完成之际,车站积极开展“导师带徒”活动相关策划工作,编制“导师带徒”活动实施办法、成立“导师带徒”活动领导小组、并鼓励及竞聘导师,在新职人员跟班作业前根据其相关专业和特长,及时为他们制定了具有扎实理论基础个丰富实践经验的导师,以“传、帮、带”的形式助力新员工快速成长。

此次导师带徒活动,组织结对师徒签订了“导师带徒”协议,并为每位师徒建立档案跟踪考核,车站对新结对师徒提出了几点要求:希望徒弟立足岗位,积极进取,虚心求救,勇于创新,不断提高自己解决问题的能力和创新能力;要求导师对徒弟要做到因材施教,精心传帮带,培养和提高徒弟的岗位技能,真正实现导师带徒的目的;在今后工作中结对师徒要互相配合,积极进取,团结一致,争创佳绩。

(山东铁路维管处     朱丁丁 文媛媛)

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