公司顺利实现第19个安全年
  时间:2020-01-03  点击量:   
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本站消息 公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的总体方针,牢固树立“发展决不能以牺牲安全为代价”的红线意识,突出重大安全风险防范,健全完善安全监管制度机制,强化员工的技术培训与安全教育培训,提升安全管理工作效能。截止2019123118:00,公司实现连续安全生产6940天。

加速整章建制,夯实公司安全可持续发展奠定良好制度基础。年初,公司制定下发公司《关于2019年安全生产工作的决定》安全生产1号文,修订下发了《关于调整安全生产委员会组成人员和完善工作制度的通知》修订了《中铁十五局集团轨道交通运营公司安全生产责任制及责任追究考核管理办法》,结合运营公司生产实际,公司对《全生产工作评价细则检查表》进行了两次修订完善,为安全工作提供了有力的制度保障。

加强现场管理,着力提升安全管理的规范化、标准化水平。通过推进风险预控体系和安全评价实施细则应用,做好风险分级管控。公司坚持以风险预控管理体系应用为主线,组织全员对照工作岗位、作业项目,全方位、全视角、全覆盖的开展危险源的辨识、评估,强化作业场所、“四新”应用的安全管控;强化各类隐患问题整改的闭环管理。公司进一步细化安全风险分级管控工作,从组织、制度、技术、应急等方面对安全风险进行有效分级管控。

 按季度开展辩风险、查隐患、填漏洞、促整改工作,提升安全管理水平。安全工作开展到班组到岗位,简单有效;安全行为与一线员工收入挂钩、班前安全预想与日常管理、班前点名会、班后总结紧密结合;各运输处每月的安全培训、安全检查、安全分析会与风险评估、内部安全评价、危险源辨识相结合;公司将每季度组织考核评分,汇总作为年度各单位安全管理考核。

关口前移,重心下移,加大隐患排查整治力度。公司在日常安全管理中,注重深入基层一线,扎实推进《安全工作评价实施细则》和“红线”问题工作落地,落实隐患排查治理制度,对专家会诊、综合检查、专业检查、季节性检查、节假曰检查、日常检查发现的隐患按照“五定要求”督促整改,推进隐患快速治理。确保全体员工熟知工作岗位和作业环境的安全隐患、防范措施。公司检查组针对六家单位开展自查自评情况进行了回头看各单位均能按要求开展自查自评工作。公司按季度开展《安全工作评价实施细则》检查评比工作4次,各类专项安全检查3次,检查中共发现消除安全隐患1500件,日常安全培35913人次,非正常演练(实做培训)4942人次,并对检查中发现的各类隐患,及时入库,进行跟踪整改并按要求进行上报,都已经整改完毕,无重大安全隐患。实现了“五杜绝,两控制,一确保”全年安全运营目标。

全面开展安全教育培训,加强安全生产责任教育,提升全员安全责任意识。公司年初制订全员安全生产责任教育培训计划,通过自行组织或委托安全生产服务机构提升全体员工的安全技能与意识,推进安全生产责任制落实。2019年全公司沪建安新取证教育培训3人次,沪交安继续再教育20人次,沪交安新取证教育培训16人次。各单位对各工种各岗位教育培训共计35913人次。参加注册安全工程师学习和考试18人,今年通过注册安全工程师考试2

季节特点,有针对性的开展季节性安全管理工作。公司年初明确全年季节性安全工作分四个阶段实施。公司各单位根据季节和气候变化对铁路运输的影响,各单位提前预想,分别制定开展 “战严寒、保畅通、誓夺首季开门红”,“防暑防洪保畅通”,“春鉴、秋鉴”,防寒过冬“大干60天、全力冲刺安全年”等系列活动。公司领导和各单位管理人员充分重视针对安全工作进行了重点安排,亲自带队检查,督促问题整改,制定卡控措施,确保了运输安全平稳有序。 

安监室  办公室

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