“四六”安全管理诀窍!
  时间:2019-07-23  点击量:   
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“四六”安全管理诀窍!

    一、六“查”

  1.查思想:检查企业负责人对安全工作是否重视,职工“安全第一”的思想是否确立等。

  2.查领导:查有关领导是否认真做到“五同时”,对改善公司劳动条件、减轻劳动强度和减少职业危害是否重视。

  3.查现场:检查工作环境、安全设施设备、作业流程、安全联锁装置是否符合安全生产的要求等。

  4.查隐患:检查制度、设备、操作人员等方面的漏洞及可能酿成事故的危险因素。

  5.查制度:检查各种安全生产规章制度、操作规程是否建立。

  6.查措施:安全生产各项措施是否到位。

    二、六“化”

  1.责任明确化:在安全责任制中明确各级人员的安全责任,做到责任清晰,惩罚有依据。

  2.管理分级化:建立健全企业级、班组级、岗位级四级隐患排查治理机构。

  3.行为规范化:要求全体职工坚守岗位、严格执行操作规程,消除各类违章违纪现象。

  4.措施具体化:保障安全生产的各项措施要具体易于执行。

  5.设施标准化:安全标准规范管理,实现安全标准化达标。

  6.检查常态化:彻底消除突击检查、应付检查等“一阵风”形式的检查。要把检查作为日常工作的重点去抓。

    三、六“有”

  1.安全有目标:企业要结合自身实际情况和人员特点,制定出相应的安全管理的目标和要求,使职工在生产过程中做有要求、有目标。

  2.管理有保障:企业要形成党政工团齐抓共管的安全管理体系,要编制严格的切实可行的安全管理规章制度。

  3.操作有规章:职工要坚决执行岗位安全操作规程,对现有的岗位安全操作规程进行修改、完善、补充,使规程更加具有实用性和可操性。

  4.检查有记录:对日常安全检查设置安全检查记录,其内容主要是检查中发现的问题、改进措施、落实情况,问题整改验证人、验证时间等内容。

  5.考核有依据:通过考核使员工自我加压,自我激励,促进安全生产。

  6.违章有教育:对违章人员要及时教育、科学教育,保障教育实施效果。

    四、六“无”

  1.生产无事故:在生产过程中,要不断强化班组人员的安全意识,增强其自我保护能力,严格执行安全规程,真正做到“四不伤害”。

  2.作业无三违:要加强对人员的安全教育,使其明白“违章指挥就是害人,违章作业就是害己”的道理,积极采取多种形式加大对“三违”行为的查处。

  3.设备无缺陷:要求职工在生产过程中严格执行“安全生产确认制”,彻底消除设备的不安全状态,使设备安全完好的运行。

  4.环境无隐患:要加强全方位的环境监督,完善工作现场的设施管理,保障安全通道的畅通,真正做到作业环境无隐患。

  5.制度无缺失:规章制度是作业人员安全生产的生命和保护伞,制度要更加完善、更加具体、更加有适用性。

  6.教育无遗漏:新上岗员工严格履行企业、现场、班组的三级安全教育,内容要全面、具体。

 

 


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