神朔铁路运输处:党委红色气质的力量落地生根
  时间:2017-05-09  点击量:   
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本站消息  公司神朔铁路运输处共有党员30名,入党积极分子4名,预备党员2名,其中男党员28名,女党员2名。研究生1名,大学本科生8名,大专生21名。80后占到总人数的67%,90后占到总数的3%,其余人员占到总人数的的30%。党支部委员由专职党委副书记,组织委员,宣传委员3人组成。神朔铁路运输处党委把建设服务型党支部作为工作的重点,努力建设一支求真务实而又勇于创新的服务队伍;建设一支具有生产技术工艺流程精湛而一专多用的服务队伍。

落地生根   就要坚持民主

神朔铁路运输处党委班子健全,结构合理,分工明确,整体素质高,工作及运输事业的发展上必然能发挥战斗堡垒作用,但是形成明主才能够让每位员工工作标准一致,行动步调一致,形成合力。党委在各党支部中处理事情以大局为轴,表达意见上以少数服从多数为主线,是一个在团队中形成求真务实,扎实推进,有条不紊的轴线。

落地生根   就要净化土壤

党员队伍是每位党员生存和发展的土壤,一个好的生活环境,是每位党员同志茁壮成长的最基本条件。

按时上课,扎实基本功。党委从党课学习入手,在不影响生产任务的情况下,坚持每月一次自学,每周一次集体学,如有上级领导部署的工作及重要活动的随时增加次数,要求每位党员轮流提供学习资料,轮流进行党课知识讲解,这样充分调动了每位党员的积极性与自觉性。一年来,神朔党委举办各类党课教育32次余次,参加党课学习人员超过680人次。神朔所有党员践踏“两学一做”要求,在心灵上自我净化、在完成生产任务的方法上自我革新、在政治理论和业务知识学习上自我提高,为实现各类安全生产质量与运输任务提供有力保障。

按时召开民主生活会,查找不足。党委在3月份上旬组织对党员进行民主评议,评议的方法是本单位群众对本单位党员进行评议,各支部收集评议结果。定于3月中旬召开民主生活会,民主生活会本着实事求是的原则,认真开展自我批评,查找个人存在的问题与不足,对存在的问题进行深刻剖析,制定整改措施。2016年,民主生活会共收集梳理各类问题42条,制定整改措施18项,通过整改各支部负责人在工作方法,管理能力方面有力很大提高。

落地生根   就是要接地气

离职工远一步,思想就滑坡一尺,离职工进一步,党委支持声就高一丈。神朔各党支部以建设特设党小组为抓手,形成服务一线生产为一体,以服务青年,服务生产,服务社会为三翼的新格局,充分开展各类活动凝聚员工正能量,强化党委建设。

心系安全、融入生产。在生产上,党委撸起袖子,迈开步子,甩开膀子,精准发力找准切入点和着力点,从各岗位出发,结合季节特点,组织各岗位进行非正常演练。同时,每月组织各岗位管理人员、业务骨干到各岗点进行一次现场联合检查。2016年至今,联合检查时共发现大、小问题200余项,其中安全生产60余项,机车质量30余项,劳动纪律50余项,生产服务10余项,管理问题8项,三违问题20余项,标准化管理流程10余项,党群工作20余项。通过检查不仅在一定程度上提高了设备的安全稳定性,也让每位员工树立了安全生产的责任意识和创新意识。

滴点关爱、融入生活。行管人员与党小组人员必须倾心下现场与员工亲切交谈,为员工排忧解难。2016年,党小组共走访与座谈员工70余次,在生活上解决困难职工2名。神朔团委组织青年职工与神木二院,神东煤矿医院、机务段等单位进行联谊活动,成功解决了8名单身男士的婚姻问题。

肩扛责任、融入社会。2016年,在党支部的组织下,在神木老年公寓进行了义务劳动,看望孤寡老人。12月份组织全体员工为云南困难山区小学捐资衣物,书本、文具及文体用品。帮助困难学校,解决实质问题。

生根更要扎根,这是我们党委的力量,神朔运输处将会继续在实处落脚,扑下身子,深抓党建,真抓实干,开拓创新,真正做到内化于心,外化于行。

 

(神朔铁路运输处 王亚飞)

 

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