公司召开2016年度党员领导干部民主生活会
  时间:2017-05-09  点击量:   
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本站消息  4月5日上午,轨道交通运营公司在洛召开2016年度党员领导干部民主生活会。集团公司党委副书记、工会主席陈戈到会指导并作讲话。公司党委书记许献德主持会议。

会上,公司经理、党委副书记汤军红通报了“三严三实”专题教育整改落实情况,公司纪委书记车红星通报了公司2016年度党员领导干部民主生活会意见建议征集情况,许献德代表领导班子进行了对照检查发言。随后,6名班子成员围绕主题,聚焦“四个合格”要求进行了党性分析,对照《准则》、《条例》查找了自身存在的突出问题,明确了解决问题的思路和整改措施,并对个人重大事项、配偶子女从业情况进行了明示。在开展批评与自我批评环节,班子成员自我批评深刻,相互批评诚恳,不回避矛盾,不回避问题,民主氛围浓厚,达到了“红红脸、出出汗”的预期效果。

陈戈在点评讲话中指出,本次民主生活会准备充分、班子重视、批评到位。领导班子不仅对自身的问题进行了查摆,还自觉地把原六公司的情况有延续性地摆进此次民主生活会,领导班子的对照检查材料,既看到了公司发展的机遇和前景,又看到了困难、问题以及制约企业发展的具体情况,制定的整改措施具体而又有可操作性。同时,班子成员的个人发言提纲深入细致,对自己存在的问题查找准确,整改措施重点突出;相互批评有针对性,言之有物,有利于今后工作、思想的提高,起到了提醒效果。陈戈同时指出,班子成员应在落实党建工作和党风廉政建设“一岗双责”方面进一步提升思想认识。

结合运营公司实际,陈戈提出五点希望和要求:一是要谋划好公司的改革发展。要在研判内外形势基础上,抓好规划、定好方向、拓展优势、补齐短板,持之以恒抓落实,创出运营公司的新天地。同时,应加强上下沟通、抓好形势任务教育,进一步将全体员工思想行动统一到公司改革发展大局和具体实践中来。二是要回应好职工的关切。强化宗旨意识,要以解决职工关心关注的职工工资、社保拖欠、集资机车回购等突出问题来化解矛盾,坚持解决突出问题与加强思想疏导“两手抓”。三是要增强班子的整体合力。班子成员要加强沟通交流,互相取长补短,发挥各自的优势,完善整体功能、凝聚整体合力。四是要高起点、高标准起好步。作为新公司,要从基础抓起,在制度和标准的制定上要有大视野,要比肩其他综合性公司,与同行业先进单位对标。五是要切实抓好党建群团工作。要把党建工作量化考核同书记党建工作目标责任书结合起来,作为抓党建工作的基本要求,共同把党建工作主体责任和党风廉政建设的“一岗双责”落实到位。

许献德在小结讲话中表示,轨道交通运营公司领导班子将认真按照集团公司党委、集团公司的部署要求,坚持问题导向、做到立行立改,抓好班子建设、发挥好整体功能,转化会议成果、推动企业发展,着力在谋篇布局、精细化管理、专业化发展上做好文章,确保运营公司按照“一年理机制稳增长、两年强品牌拓市场、三年出规模成支柱”的目标实现平稳有序健康发展。

(公司党委工作部)

 

 

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